Onlinekurse / Seminare · Onlinekurs
BEM-Beauftragte/r / Gesundheitsmanager
BEM-Beauftragte/r Ausbildung als Onlinekurs: Betriebliches Eingliederungsmanagement strukturiert aufbauen, Beschäftigte nach längeren Ausfallzeiten bei der Wiedereingliederung begleiten und als Ansprechperson für BEM im Unternehmen wirken.
Begleiten Sie Beschäftigte bei der Rückkehr in den Beruf. Erlernen Sie die Grundlagen des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
- Dauer
- ca. 12 - 14 Stunden
- Kursgebühr
- 985 € netto
zzgl. gesetzlicher MwSt.
Dauer
ca. 12 - 14 Stunden
(indvi. Lerntempo)
Kursgebühr
985,- netto
zuzügl. gesetzl. MwSt.
Kursbeginn
Jederzeit möglich - flexibler Einstieg
Zugangsdauer
max. 90 Tage
ab Erstzugang
Abschluss
Teilnahmezertifikat der BfbA Akademie
Über den Kurs
BEM-Beauftragte/r / Gesundheitsmanager
Werden Sie jetzt BEM-Beauftragte/r und qualifizieren Sie sich für eine wertvolle Rolle im betrieblichen Eingliederungsmanagement. In unserem Kurs erlernen Sie alles Wesentliche, um Beschäftigte nach längeren Ausfallzeiten kompetent und strukturiert bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz zu unterstützen. Erwerben Sie das Wissen, um individuell angepasste Eingliederungsmaßnahmen umzusetzen und die Gesundheit sowie Leistungsfähigkeit Ihrer Kolleginnen und Kollegen nachhaltig zu fördern. Werden Sie zur verlässlichen Ansprechperson für das BEM in Ihrem Unternehmen und tragen Sie aktiv zur Gesundheit und Zufriedenheit im Arbeitsumfeld bei.
Zielgruppe und Voraussetzungen
Ist dieser Kurs für Sie geeignet?
Diese Schulung eignet sich besonders für Beschäftigte, die eine verantwortungsvolle Rolle übernehmen und aktiv zur gesundheitlichen und beruflichen Wiedereingliederung ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen möchten. Nach erfolgreichem Abschluss sind die Teilnehmenden umfassend darauf vorbereitet, als kompetente und verlässliche Ansprechpartner/innen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zu agieren und den Rückkehrprozess strukturiert und unterstützend zu begleiten.
Die Schulung richtet sich dabei insbesondere an Personalleiter, Personalreferenten, Personalfachleute, erfahrene Fach- und Führungskräfte mit Vorgesetztenfunktion, Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertretungen.
Gut zu wissen
Warum BEM-Beauftragte?
Die Qualifizierung zum BEM-Beauftragten ist ein entscheidender Baustein zur Förderung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten. Arbeitgeber sind verpflichtet, geeignete Maßnahmen zur Wiedereingliederung nach längeren Krankheitsphasen sicherzustellen, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und Arbeitsunfähigkeiten zu reduzieren. BEM-Beauftragte unterstützen Betroffene dabei, individuell abgestimmte Lösungen zu finden, die einen gesunden Wiedereinstieg ermöglichen. Mit einer fundierten Ausbildung zum BEM-Beauftragten sind Sie optimal vorbereitet, um die Rückkehr Ihrer Kolleginnen und Kollegen in den Arbeitsalltag zuverlässig und strukturiert zu begleiten. Hiermit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zu einem gesunden und leistungsfähigen Betriebsklima.
- Anerkanntes Zertifikat
- Flexibles Lernen - Sie bestimmen Ihr Tempo
- Praxisorientiertes Wissen - direkt von Experten
Kursinhalte
Kursinhalte: Der BEM-Prozess von der Einführung bis zur Wirksamkeitsprüfung.
In Phasen längerer Krankheit oder nach schwerwiegenden gesundheitlichen Beeinträchtigungen kann ein BEM-Beauftragter entscheidend dazu beitragen, die Rückkehr von Beschäftigte in den Arbeitsalltag erfolgreich zu gestalten und ihre Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten.
Unser Ziel ist es, Sie optimal auf Ihre Rolle als BEM-Beauftragte/r vorzubereiten und Ihnen die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, um Beschäftigte in diesen sensiblen Phasen professionell und empathisch zu unterstützen.
Themen:
- Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Ziel und Nutzen, rechtliche Aspekte, Abgrenzung, beteiligte Personen und Stellen)
- Aufbau eines systematischen BEM Prozesses:
- Einführung
- Ermittlung der
- Arbeitsunfähigkeitszeiten
- Kontakt mit dem betroffenen Beschäftigten
- Informationsgespräch
- Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
- Implementierung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Überprüfung der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen
- Hinweise zum Datenschutz
- Praxishilfen
- Betriebsvereinbarung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
Kursvorschau
Blick in den Kurs.
Einführung in das Thema
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, regelmäßig die Arbeitsunfähigkeitszeiten der Beschäftigten zu prüfen. Hierbei wird festgestellt, ob eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres mehr als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt aufgrund von Krankheit ausgefallen ist. In diese Berechnung fallen sämtliche krankheitsbedingten Fehlzeiten – unabhängig davon, ob es sich um kürzere oder längere Abwesenheiten handelt. Auch die Teilnahme an einer Rehabilitationsmaßnahme wird hierbei berücksichtigt.
Wichtig ist, dass sich der zu prüfende Zeitraum nicht auf das Kalenderjahr beschränkt und dass der Grund für die Fehlzeiten keine Rolle spielt. Es ist somit unerheblich, ob die Arbeitsunfähigkeit aus privaten oder betrieblichen Gründen resultiert. Es kommt allein auf die Dauer und Häufigkeit der Abwesenheiten an. In manchen Fällen kann es sogar sinnvoll sein, das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) im Einvernehmen mit der betroffenen Person bereits vor Ablauf der sechs Wochen einzuleiten.
Abhängig von der Zielsetzung des BEM kann es auch Situationen geben, in denen trotz längerer Fehlzeiten kein BEM erforderlich ist. Dies kann dann der Fall sein, wenn unter bestimmten Voraussetzungen ein Eingliederungsprozess aufgrund der Krankheitsursache oder -entwicklung als nicht zielführend angesehen wird. Hier ist immer die individuelle Situation der betroffenen Person zu berücksichtigen, um die geeignete Entscheidung zu treffen.
Hier sind zwei Beispiele, die die Anwendung des BEM verdeutlichen:
Beispiel 1: Chronische Erkrankung mit langfristiger Prognose
Frau Meier ist seit Jahren im Unternehmen beschäftigt und leidet unter einer chronischen Erkrankung. In den letzten zwölf Monaten war sie in mehreren Phasen arbeitsunfähig und hat die Sechs-Wochen-Grenze überschritten. Die Erkrankung wird voraussichtlich auch in Zukunft immer wieder zu kurzen Fehlzeiten führen, jedoch beeinträchtigt sie Frau Meier nicht grundsätzlich bei der Ausübung ihrer Tätigkeit. In diesem Fall kann das BEM-Verfahren eingesetzt werden, um mit Frau Meier gemeinsam Maßnahmen zu erarbeiten, die ihre Arbeitsbedingungen an ihre gesundheitlichen Bedürfnisse anpassen. Dies kann etwa flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Tage oder eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung umfassen. Die Teilnahme am BEM ist freiwillig, aber für Frau Meier könnte der Prozess zu einer besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Gesundheit beitragen.
Beispiel 2: Arbeitsunfall mit klarem Heilungsprozess
Herr Müller hat sich bei einem Arbeitsunfall das Bein gebrochen und war daraufhin zehn Wochen arbeitsunfähig. Seine Genesung verläuft planmäßig, und er hat eine ärztliche Bescheinigung, dass er in Kürze wieder vollständig arbeitsfähig sein wird. Da in seinem Fall keine langfristigen gesundheitlichen Einschränkungen erwartet werden, könnte das Unternehmen gemeinsam mit Herrn Müller entscheiden, kein BEM-Verfahren einzuleiten. In solchen Fällen ist ein BEM nicht zwingend erforderlich, da keine anhaltenden Anpassungsmaßnahmen am Arbeitsplatz notwendig sind. Die Rückkehr von Herrn Müller erfolgt in Absprache mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung direkt nach seiner vollständigen Genesung.
Diese Beispiele zeigen, dass das BEM flexibel gehandhabt werden kann und je nach Prognose und Arbeitskontext individuell anzuwenden ist.
Ihre Vorteile
Vorteile des Onlinekurses
So funktioniert der Onlinekurs
Flexibilität und Unterstützung - Lernen Sie, wann und wo Sie möchten.
Unser Onlinekurs bietet Ihnen die Freiheit, Ihren Lernplan individuell zu gestalten. Sie bestimmen, wann und wo Sie lernen möchten, und können jederzeit pausieren und den Kurs später fortsetzen. Unser Dozententeam steht Ihnen dabei stets unterstützend zur Seite.
Online-Kursforum
Diskutieren Sie Fragen mit anderen Teilnehmern und erhalten Sie Antworten von unseren Experten.
Chat- und Konferenzfunktion
Nutzen Sie die Möglichkeit, in Live-Chats oder Videokonferenzen direkt mit einem Fachdozenten zu sprechen.
Microsoft-Teams-Videomeetings
Etwaige mündliche Abschlussprüfungen von Angesicht zu Angesicht in lockerer und entspannter Atmosphäre.
Kursformat und Abschluss
So ist der Kurs aufgebaut.
Kursformat
Dieser Kurs ist ein zeitlich flexibler Online-Selbstlernkurs. Nach der Anmeldung erhalten Sie einen persönlichen Zugang zu unserer Lernplattform. Dort bearbeiten Sie die für Sie freigeschalteten Lerninhalte selbstständig und im eigenen Tempo innerhalb des vorgesehenen Kurszeitraums.
Der Kurs findet nicht als Webinar, Live-Online-Unterricht oder Onlinevorlesung statt. Es bestehen keine regelmäßigen festen Unterrichtstermine.
Abschluss und Prüfung
Zum erfolgreichen Abschluss des Kurses ist eine schriftliche und mündliche Prüfung erforderlich. Informationen zum Prüfungsformat, zur Durchführung, zu Terminen und zu Wiederholungsmöglichkeiten finden Sie in den FAQ.
Zu den häufigen FragenIhr Fachdozent / Ihre Fachdozentin
Fachdozent/in
Michael Rudolph
Guten Tag,
mein Name ist Michael Rudolph, ich bin Ihr Fachdozent im Onlinekurs.
Ich freue mich über den Austausch mit Ihnen...
Kundenstimmen
Feedback von unseren Kursteilnehmern.
„Ein sehr ansprechendes und logisch nachvollziehbares Format. Herzlichen Dank für die gute und unkomplizierte Kommunikation und die schnelle Terminvergabe zur mündlichen Abschlussprüfung.“
Inklusionsbeauftragte/r„Hallo, ich finde den Onlinekurs super, es ist alles sehr detailliert erklärt und bei Fragen kann man immer mit seinem Dozenten in Kontakt treten. Auch die kleine Aufgabe, um zu sehen auf welchem Stand man ist finde ich Mega. Die Dozenten sind sehr Freundlich und Hilfsbereit. Ich werde den Kurs auf jeden Fall weiter empfehlen.“
Sicherheitsbeauftragte/r„Normalerweise bin ich bei Online-Seminaren ziemlich skeptisch, aber ihres zur Suchberatung war sehr überzeugend.“
Suchtbeauftragte/r„Ich hab schon einige Onlinekurse absolviert und muss sagen, dass der Kurs zum Sicherheitsbeauftragten sehr gut aufgebaut war.“
Sicherheitsbeauftragte/r„Ich fand Ihren Onlinekurs zum Sicherheitsbeauftragten sehr gut. Der Kurs war sehr gut aufgebaut.“
Sicherheitsbeauftragte/r„Super Onlinekurs, sehr strukturierter Aufbau und freundliche Dozenten. Werde ich auf jeden Fall weiterempfehlen.“
Sicherheitsbeauftragte/r„Sehr guter, inhaltsreicher Onlinekurs. Kann ich nur weiterempfehlen.“
Brandschutzhelfer Weiterbildung„Die Onlineunterweisung war für mich sehr hilfreich. Ich habe viel Neues gelernt und empfehle es jedem.“
OnlineunterweisungHäufige Fragen
Was Sie vor der Buchung wissen sollten.
Antworten auf häufige Fragen zum Kurs „BEM-Beauftragte/r / Gesundheitsmanager“ – zu Ablauf, Dauer, Kosten und Abschluss.
Was ist ein BEM-Beauftragter und welche Aufgaben hat er?
BEM-Beauftragte begleiten Beschäftigte nach längeren Ausfallzeiten strukturiert bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz. Sie ermitteln Arbeitsunfähigkeitszeiten, führen das Informationsgespräch, setzen vereinbarte Eingliederungsmaßnahmen um und überprüfen deren Wirksamkeit.
Für wen ist der BEM-Onlinekurs geeignet?
Insbesondere für Personalleitungen, Personalreferenten und Personalfachleute, erfahrene Fach- und Führungskräfte mit Vorgesetztenfunktion, Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertretungen.
Welche Inhalte vermittelt der Kurs zum betrieblichen Eingliederungsmanagement?
Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, den Aufbau eines systematischen BEM-Prozesses (Einführung, Ermittlung der Arbeitsunfähigkeitszeiten, Kontaktaufnahme, Informationsgespräch, Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung), Hinweise zum Datenschutz, Praxishilfen und die Betriebsvereinbarung zum BEM.
Kann ich jederzeit mit dem Onlinekurs starten?
Ja. Der Kursbeginn ist jederzeit möglich – Sie steigen flexibel ein, bestimmen Ihr Lerntempo und können den Kurs pausieren und später fortsetzen.
Wie lange dauert der Onlinekurs?
Planen Sie ca. 12 - 14 Stunden ein. Die tatsächliche Bearbeitungszeit richtet sich nach Ihrem individuellen Lerntempo.
Wie lange habe ich Zugriff auf den Onlinekurs?
Der Zugang zum Onlinekurs steht Ihnen maximal 90 Tage ab Erstzugang zur Verfügung. In dieser Zeit bearbeiten Sie die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo.
Was kostet der Onlinekurs?
Die Kursgebühr beträgt 985,00 € netto zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Kann ich bei Fragen Unterstützung erhalten?
Ja. Im Onlinekurs stehen Ihnen ein Kursforum sowie Chat- und Videokonferenzfunktionen zur Verfügung, über die Sie direkt mit Ihrem Fachdozenten Michael Rudolph sprechen können.
Wie findet der Kurs statt?
Der Kurs ist ein Online-Selbstlernkurs. Nach der Anmeldung erhalten Sie einen persönlichen Zugang zu unserer Lernplattform. Dort bearbeiten Sie die Lerninhalte selbstständig und zeitlich flexibel. Es gibt keine festen Unterrichtstermine, keine laufenden Onlinevorlesungen und keine verpflichtende Teilnahme an Webinaren.
Gibt es feste Termine?
Nein. Die Bearbeitung der Lerninhalte erfolgt grundsätzlich flexibel innerhalb des vorgesehenen Kurszeitraums. Davon ausgenommen sind gegebenenfalls ausdrücklich angekündigte Prüfungstermine oder individuelle Termine zur Prüfungsabnahme.
Muss ich an einem Webinar oder Live-Unterricht teilnehmen?
Nein. Der Kurs wird nicht als Webinar oder Onlinevorlesung durchgeführt. Die Lerninhalte werden über die Lernplattform bereitgestellt und selbstständig bearbeitet.
Gibt es am Ende des Onlinekurses eine Prüfung?
Ja. Jeder Onlinekurs endet mit einem schriftlichen Abschlusstest innerhalb des Online-Moduls. Der Test besteht überwiegend aus Multiple-Choice-Fragen und wird automatisiert ausgewertet. Direkt nach dem Test erhalten Sie die Information, ob Sie bestanden haben.
Muss ich zusätzlich eine mündliche Prüfung ablegen?
Bei einzelnen Onlinekursen ist zusätzlich zum schriftlichen Abschlusstest eine mündliche Abschlussprüfung erforderlich. Ob dies für Ihren Kurs gilt, ist in der jeweiligen Kursbeschreibung angegeben. Die mündliche Prüfung findet nach Terminvereinbarung telefonisch oder per Microsoft Teams statt. In einem etwa 15-minütigen Gespräch mit einem Fachdozenten besprechen Sie zentrale Lerninhalte und führen ein kurzes Abschlussgespräch. Dabei zeigen Sie, dass Sie die wesentlichen Kursinhalte verstanden haben und erläutern können.
Was passiert, wenn ich eine Prüfung nicht bestehe?
Laut den Buchungsbedingungen gilt ein Abschlusstest bzw. eine Abschlussprüfung ab einer Erfolgsquote von 70 % als bestanden. Ein nicht bestandener Test kann insgesamt bis zu zweimal wiederholt werden, sofern die Nutzungsdauer des Kurses noch nicht abgelaufen ist.
Erhalte ich nach erfolgreichem Abschluss einen Nachweis?
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat der BfbA Akademie. Voraussetzung ist die vollständige Bearbeitung der Kursinhalte sowie das Bestehen der erforderlichen Prüfungen.
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